2024年度「鼎革奖」数字化转型先锋榜在《哈佛商业评论》中国年会上揭晓。本届「鼎革奖」以“云领·商业AI”为主题，在延续往年主榜单的基础上新增了商业AI、成长型企业、全球化企业三大赛道，评选范围涵盖了中国大陆、港澳台地区。

「鼎革奖」由《财经》杂志与SAP共同主办，《哈佛商业评论》中文版作为核心支持媒体。清华大学、人民大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学等多所中国双一流高校商学院及研究机构提供学术支持。「鼎革奖」自创办以来，秉持创新性与权威性，通过实地调研结合学术评估，为企业树立数字化转型标杆。历经七年积累，「鼎革奖」已吸引累计超过1200家企业的1700多个项目申报，其获奖企业及成功案例，已经成为数字化转型领域的标杆，积极促进中国数字经济的发展。

SAP全球副总裁、大中华区首席营销官刘秋美表示：“通过今年鼎革奖调研，我们清晰地看到数字化转型已成为企业一把手的战略重点，重要性日益凸显。各行各业，不同规模的企业都在积极探索如何释放数据潜能，拥抱AI新时代的到来。上云是实现这一目标的必经之路。SAP将继续携手中国企业，加速上云进程，推动数字化转型，拓展全球市场，共同迈向可持续发展的未来。“

清华大学经济管理学院副院长、管理科学与工程系史带讲席教授徐心表示：“作为学术研究机构，我们迫切需要了解当前中国企业的转型与发展现状，而「鼎革奖」为我们提供了一个强大的交流平台与窗口，让我们可以深入企业一线，切实见证技术创新与产业融合为中国经济发展带来的深刻变化，这对我们具有非凡的意义。“ 

2024年度「鼎革奖」共有64个奖项，53家企业上榜，其中SAP客户占比过半。众多获奖企业携手SAP规划企业数字化转型战略，并在智能化、全球化以及可持续发展方面实践探索，收获硕果。在颁奖典礼上，获奖企业代表与刘秋美展开圆桌高峰对话，探讨在“云与商业AI”时代，企业数字化转型的最佳实践与未来蓝图。

海亮集团轮值总裁何文天表示：“在全球化管控的数字化转型中，跨区域、多文化、多法规的协调至关重要。海亮集团通过建立变革治理体系、全面上云、数据治理入湖，搭建了统一的数字化底座，并推动业务共享化的集团作业、以SAP ERP为核心的产业作业、数字化运营与数字化协同办公四大场景落地，形成从研发到销售的全链路数字化闭环，提升了全球协同与总部管控能力，加速了全球化发展与转型升级。”

泰和新材集团董事长宋西全表示：“泰和新材秉持开放式创新理念，在7个月内完成了‘和聚变’项目群，以SAP为核心的七大系统建设，实现了人力、销售、采购、生产和财务的高效协同，实现了业务‘接得住’、数据‘看得清’、流程‘控得稳’的集中管控总体目标，助力公司迅速推动战略落地，对标世界一流企业。“

西藏诺迪康药业CEO 郭远东表示：“面对行业的复杂环境，西藏药业通过与SAP的合作推动数字化转型，成功将本地部署的IT系统迁移至云端，提升了数据驱动与技术赋能能力，强化数据分析与业务敏捷性，推动管理模式升级，助力公司战略决策，为未来持续增长奠定基础。”

2024「鼎革奖」共设置9大类榜单，包含21个涉及企业、项目与人物的细分奖项。42位企业一把手与近300位财务、人力、运营高管深度参与了现场调研，覆盖18个城市，从东部沿海延伸至中西部地区。评选范围不仅覆盖智能制造、汽车等数字化先锋行业，也拓展至农牧、食品、化工等传统领域。尤为引人注目的是，众多隐形冠军企业脱颖而出，他们在科技创新和数字化转型方面展现出坚定决心和全球视野，正朝着成为行业领导者的目标稳步前进。

会后在接受赛迪网采访问题“如何看待在数字化时代，AI技术对生产、经营、管理、服务等业务流程的影响？”时。海亮集团轮值总裁何文天表示：“为了AI更好的迎接AI时代，现在就要做好业务的流程化、流程的线上化，也就是我们现在就要AI ready。AI是数字化转型上半场的试金石，也是数字化转型下半场的新起点。传统企业在数字化转型过程中已经做了大量的业务信息化、数据标准化、平台和云的基础设施建设的工作，现在看来这些工作开展的进度和质量在很大程度上决定了企业在数字化转型下半场，也就是 AI 时代，它能够发力的时间和效果。现在 AI 的变革会成为一个数字化转型成果的放大器，把一个企业过去在数字化转型工作中做的所有成果进行放大。”

泰和新材集团董事长宋西全表示：“我们的行业更特殊，行业壁垒来自于相对垄断的能力。同时要寻找那么多数据，训练的模型也很困难。所以，我们更倾向于建立比较小的专用模型。数字化的基础如果没有正确的输入和训练，出来的结果肯定是不正确的。去年我们投资参股了小的人工智能公司，一是结合原有的数据，经过清洗提炼后能够精准解决一些问题，效果不错；二是部署未来，引入人工智能技术，能够帮助我们实现绿色印染，毫秒级，没有污水，同时解决了色彩打印后日晒牢度达不到国家标准的问题。”